- 工作性质全职
- 职位类别销售/业务类
- 招聘人数3
- 学历要求大专
- 有效时间180天
- 性别要求不限
- 工作地区魏都区
- 带薪年假
- 津贴补助
- 节日福利
- 年底分红
- 技能培训
- 弹性工作
- 调休
- 五险
- 节假日休息
- 绩效奖金
- 团建
- 生日礼物
- 员工旅游
职位描述
工作内容:
1)根据公司年度销售计划,设立管辖商圈销售目标,并指导团队成员完成销售任务,对商圈的市占率和业绩结果负责,并确保盈利。
2)负责门店管理工作,包括品牌管理、资源维护、市场营销推广、服务规范、行政形象管理等。
3)贯彻企业文化的建设与团队核心理念价值观的塑造工作,确保团队的高效性和竞争力。
4)负责商圈人才梯队建设,关注人员储备培养,保持团队的稳定性。
5)负责上传下达公司各项规章制度,并在所辖商圈的贯彻执行落地。
任职资格:
运营序列入职/跨公司调转满6个月。
2)1年内无二级以上客户投诉,1年内无黄线记录,调转前连续3个月业绩不为0/负,个人业绩/管理层团队业绩半年度公司排名前50%,可晋升调转。
1)职能序列调转需满足:入职/跨公司调转满12个月,1年内无二级以上客户投诉,1年内无黄线记录,最近一次个人绩效评定结果在B 及以上,可晋升调转。
工作时间:
8:30-12:00 2:30-6:30,上六休一,不加班,法定节假日。
1)根据公司年度销售计划,设立管辖商圈销售目标,并指导团队成员完成销售任务,对商圈的市占率和业绩结果负责,并确保盈利。
2)负责门店管理工作,包括品牌管理、资源维护、市场营销推广、服务规范、行政形象管理等。
3)贯彻企业文化的建设与团队核心理念价值观的塑造工作,确保团队的高效性和竞争力。
4)负责商圈人才梯队建设,关注人员储备培养,保持团队的稳定性。
5)负责上传下达公司各项规章制度,并在所辖商圈的贯彻执行落地。
任职资格:
运营序列入职/跨公司调转满6个月。
2)1年内无二级以上客户投诉,1年内无黄线记录,调转前连续3个月业绩不为0/负,个人业绩/管理层团队业绩半年度公司排名前50%,可晋升调转。
1)职能序列调转需满足:入职/跨公司调转满12个月,1年内无二级以上客户投诉,1年内无黄线记录,最近一次个人绩效评定结果在B 及以上,可晋升调转。
工作时间:
8:30-12:00 2:30-6:30,上六休一,不加班,法定节假日。
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