招聘经理/主管/专员

1、28-40岁之间，大专以上，人力资源管理专业或营销类专业优先考虑；
2、5年以上人事招聘经验；工业企业经验者优先；
3、熟悉360招聘渠道，并能进行渠道建设与维护；
4、擅长资源管理，有储备人才库者优先；
5、沟通能力强，职业形象好；组织协调能力强；
6、具备一定的管理能力，能够对本部门进行人才培养与部门建设；
7、较强的执行力，积极向上正能量，能够影响并引导部门人员；
8、家庭幸福和睦，家庭氛围良好；

岗位职责：
1、负责本部门日常管理工作；
2、负责部门人才招聘与培养工作；
3、负责带领部门员工进行工作目标的达成；
4、负责部门工作流程的建设与优化；

一经录取，公司提供全方位培训学习成长，入职有老师帮扶，直到全面适应工作。
有完善的晋升体系，可晋升为专业方向或管理方向。