人事主管

人事主管

岗位职责：

1.全面负责公司人力资源工作，配合公司发展经营战略编制公司人力资源规划并组织实施。

2.配合公司年度经营计划制定公司年度人力资源工作计划并组织实施。

3.制定公司人力资源各项规章制度，与各部门沟通、协调，了解各部门人力资源需求及员工需求并进行分析。

4.制定出招聘计划及培训计划并负责实施，对管理人员及组长以上人员进行初试。

5.负责审核员工入职及离职手续办理，做好核心员工的离职面谈，处理劳动纠纷。

任职资格：

1、25-35岁，大专及以上学历，女士优先考虑。

2、人力资源相关专业，3年以上人事工作经验，擅长招聘及培训,对人力资源运行，组织结构搭建有经验，有独立解决问题的能力。

3、熟练使用office办公软件，具备一定的管理经验和抗压能力。

4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力。

一经录用缴纳保险，提供广阔的晋升空间，优于行业的薪资水平+贴心的员工宿舍+充满惊喜的节日慰问和生日礼物+悠闲的带薪年假+充满期待的团建旅游，慧爱之家欢迎您的加入！

工作时间：8:20-12:05,2:00-6:30